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任职资格:
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1.本科及以上学历,经济学、金融、城市规划建设等相关专业。

2.5年以上大型文化旅游、园林、酒店等企业投资相关工作经验,熟悉国有企业特性及经营模式,能够独立完成市场调研、可行性分析、投资测算等工作。

3.具备职业判断和决策能力,具有较强的文字功底、沟通协调能力和团队协作意识。

标题名称
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投资发展部

经理/副经理

任职资格:
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1.本科及以上学历,经济学、金融、城市规划建设等相关专业。

2.3年以上大型文化旅游、园林、酒店等企业投资相关工作经验,熟悉市场调研、项目立项、可行性分析、投资测算等工作流程。

3.具有较强的文字表达能力,具有一定的沟通协调能力、学习能力和工作执行力。

任职资格:
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1.本科及以上学历,工商管理、财务管理等相关专业。

2.5年以上上市公司、大型国有企业或集团公司战略发展、计划管理、运营管理工作经验,能够建立完善集团运营管理、绩效管理等制度体系,并对子公司运营管理工作进行指导监督。

3.具备较强的分析判断能力,具有较好的统筹协调能力和书面表达能力。

标题名称
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标题名称

运营管理部

经理/副经理

任职资格:
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1.本科及以上学历,工商管理、财务管理等相关专业。

2.3年以上上市公司、大型国有企业或集团公司运营管理工作经验,熟悉公司经营计划制定、组织绩效管理、成本管控等工作流程,能够熟练撰写经营分析报告。

3.具备较强的逻辑思维能力,具有较好的书面表达能力、学习能力和工作执行力。

标题名称
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标题名称

运营管理主管

任职资格:
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1.本科及以上学历,审计学、财务管理等相关专业,具备中级及以上审计、财务相关职称证书。

2.5年以上上市公司、大型国有企业或集团公司审计管理、企业合规管理相关工作经验,熟悉国有企业内部审计相关工作流程,具有较好的文字表达能力。

3.具备较强的统筹协调能力,具有较好的文字表达能力和风险管控能力。

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审计法务部

经理/副经理

任职资格:
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1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,政治面貌为中共党员。

2.3年以上上市公司、大型国有企业或集团公司组织人事工作经验,熟悉干部管理相关政策和制度,熟练掌握干部选拔、任命、培养等相关工作流程。

3.具备较强的文字表达能力,具有较好的抗压能力、沟通协调能力和工作执行力。

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组织人事岗

任职资格:
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1.本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具备中级以上财务职称。

2.3年以上上市公司、大型国有企业或集团公司财务管理工作经验,熟悉国家相关财务、税收制度,熟悉会计核算、财务分析等工作流程,能够对子公司财务管理工作进行组织、指导与监督。

3.具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和风险管控能力。

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标题名称

委派财务总监

任职资格:
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1.本科及以上学历,会计学、审计学、财务管理等相关专业。

2.1年以上上市公司、大型国有企业或集团公司财务管理工作经验,熟悉公司财务核算、报表编制、纳税申报等工作流程。

3.具备较强的数据处理与分析能力,具有较好的学习能力、书面表达能力和工作执行力。

任职资格:
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1.本科及以上学历,工程管理、市场营销等相关专业。

2.8年及以上工作经验,其中至少3年以上大、中型建筑企业市场投资拓展工作经验,熟悉PPP/EPC等项目运作模式,了解地区金融、经济相关政策法规,能够根据项目模式编制投资建设方案及经济指标测算等。

3.具备市场开拓能力和商机意识,具有较强的分析研判能力、商务谈判能力及团队管理能力。

标题名称
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标题名称

九州生态副总经理

(市场投拓)

任职资格:
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1.本科及以上学历,园林设计、工程管理等相关专业,具有园林相关职称证书。

2.8年及以上工作经验,熟悉园林绿化工程市场,具有独立主持园林建设大中型项目全过程工作经验,了解园林行业相关政策和监督管理制度。

3.具备成本管控意识,具有较强的组织协调能力、团队管理能力和突发事件应急处理能力。

标题名称
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标题名称

九州生态副总经理

(工程管理)

招聘岗位:
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投资管理类、运营管理类、规划设计类、旅游管理类、产品设计类、市场营销类、新媒体推广类、财务管理类、人力资源类、文秘类、党建类

标题名称
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2023年

校园招聘

任职资格:
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统招本科及以上学历,品学兼优,具有专业相关资格证书、政治面貌为中共党员者优先。

咨询方式:
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1. 简历投递邮箱为xzwljtrzb@126.com,格式为姓名+应聘岗位+学历。

2. 我公司在本次招聘过程中,未委托任何机构和个人,应聘者也无需交纳任何费用。

3. 应聘者可通过电话咨询招聘相关事宜,谢绝应聘者来访(联系电话:0516-85866599  联系人:殷女士)。

4. 工作人员会在3个工作日内查看简历,若15个工作日未给予回复,则视为与我公司需求暂不匹配,感谢支持。

法定福利
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按国家规定缴纳五险一金,享受双休、带薪年假等相关法定假期。

公司福利
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我们为每一位员工提供生日福利、节日福利、慰问福利、子女医疗费等相关福利。

员工保障
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为保障员工身体健康,我们提供工作餐、健康体检、劳动保护用品等相关福利。

员工发展
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  • 导师辅导

    导师辅导

    初入职场的新人总是对工作充满憧憬和困惑,常常不知道该如何是好,我们会提供经验丰富的导师提供指导,让新人快速成长。

  • 岗位培训

    岗位培训

    岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

  • 内部交流

    内部交流

    内部交流,是指在集团员工队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

  • 行业交流

    行业交流

    行业交流,是指在同行业之间进行的合作交流,同行业间通过不同的平台,方式,进行一定的合作与交流,分享经验。

  • 进阶培训

    进阶培训

    公司每年都会为员工提供外训机会或邀请行业内优秀讲师赴公司授课,聆听最新行业资讯,提升员工自身价值。

  • 资源共享

    资源共享

    基于网络,资源是大家最基本的需求,所以基于资源的各种收费随之而来,但是许多网络爱好者不求利益,把自己收集的共享给大家。

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